Werkwijze
Een goede onderlinge afstemming, daar hecht ik veel waarde aan. Het van tevoren bespreken van de doelstellingen, de behandelde modellen en theorie, de casuïstiek en natuurlijk jouw verwachting van mij als acteur. Wat spreken we bijvoorbeeld af over het geven van feedback, waar wil je dat ik rekening mee houd, zijn er bijzonderheden met betrekking tot de samenstelling van de groep: alles om jouw beoogde doelen met de training of het assessment, te waarborgen.
Ik beweeg tijdens een training flexibel mee met de koers die jij vaart, ook als die afwijkt van wat we hebben besproken, omdat de groep volgens jou op dat moment iets anders nodig heeft.
Aanbevelingen
★★★★★
